背中は語らない コミュニケーションの見えない罠
あなたは今、「私ばかりがこんなに会社・スタッフ・お客さんのために頑張っているのに、誰も感謝してくれない」と、孤独や不満を抱えていませんか？ みんなが働きやすいようにと気を使って、見えないところで雑務を引き受け、売上のため […]
職場のあの人へのイライラを一瞬で終わらせる魔法の問い
他人を変えるのは諦めなさい。マネジメントに疲れたリーダーを救う魔法の問い 「あのお局スタッフ、また自分勝手なマイルールを押し付けてくる…」 「最近入った若い子、言われないと動かない指示待ちで本当にイライラする…」 こんな […]
なぜ、あなたは自分を高めようとして苦しむのか
自己肯定感を高めるのをやめ本来の自分を取り戻す方法 あなたは今、 「もっと自己肯定感を高めなきゃ」「自分に自信を持たなきゃ」 と、必死に自分を奮い立たせて疲れていませんか？ 世の中には、 「自己肯定感が低いとうまくいかな […]
しっくりきてる？心地よさの前に大切なこと
あなたは今、 「もっとワクワクしながら仕事をしたい」「心地よい感情でいなきゃ」 と、自分のテンションを無理に引き上げようとして疲れていませんか？ 世の中のビジネス書やSNSには、 「心地よさを追求しよう」「快の感情で動こ […]
励ましてるのに人が離れる 残酷な真実から会社を守る術
「何か不満があったなら、言ってくれればよかったのに」 あなたはそうやって、何度も人が離れていく後ろ姿を見送ってきたのかもしれません。そして、 「自分のリーダーシップが足りないのだろうか」「私の熱意は重すぎるのだろうか」 […]
「仕事を任せる苦労」スタッフに疲弊する起業家の心を守る術
事業が軌道に乗り、思い切って採用した新しいスタッフ。 ミーティングでは、「これからはAIで自動化ですよね！」「こんな企画はどうですか？」と積極的にアイデアを出してくれるけれど、肝心の事務作業や顧客対応には手をつけてくれな […]
ワクワク至上主義に疲れた心の癒しかた
「ワクワクすることをやりましょう！」 「夢中になれることを見つけよう！」 世の中は、そんな「ワクワク至上主義」の言葉であふれていますよね。 でも、その言葉を見るたびに、 「私はそこまで気分が上がらない」「ただ失敗せずに、 […]
「楽しいはずなのに疲れる」の裏側で起きていること
人と会うのは嫌いじゃない。 むしろその場は楽しいはずなのに、解散して一人になった瞬間、どっと鉛のような疲労感に襲われる。 そして、「あの発言、変じゃなかったかな」「気を遣いすぎたな」と一人で脳内反省会を始めては、自己嫌悪 […]